抖圈

凭证市委《〈关于在全市处级以上向导干部中开展“三严三实”专题教育实验方案〉的通知》精神，，，，连系集团公司现实，，，，现就2015年在集团公司中层以上向导职员中开展“三严三实”专题教育提出如下实验方案
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一、总体要求

开展“三严三实”专题教育，，，，要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，，，，深入学习贯彻习近平总书记系列主要讲话精神，，，，比照“严以修身、严以用权、严以律己，，，，找事要实、创业要实、做人要实”的要求，，，，以“学习‘三严三实’、践行‘三严三实’”为专题，，，，聚焦对党忠诚、个人清洁、敢于继续，，，，着力解决企业向导干部自身“不严不实”问题，，，，切实增强践行“三严三实”要求的头脑自觉和行动自觉
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坚持从严要求，，，，强化问题导向，，，，注重考究实效，，，，真正把自己摆进去，，，，着力解决理想信心摇动，，，，宗旨意识淡漠，，，，党性修养缺失等问题;着力解决缺乏真抓实干精神，，，，不认真任、不敢继续，，，，有令不可、有禁不止、自行其是等问题;着力解决不守纪律、不讲规则，，，，对党不忠诚、做人不忠实，，，，纲纪看法不强、迎风违纪搞“四风”等问题，，，，指导集团中层以上向导职员将“三严三实”作为修身做人的基本遵照、做事创业的行为准则，，，，争做“三严三实”的好干部
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二、要领步伐实时间安排

“三严三实”专题教育作为党的群众蹊径教育实践活动的延展深化，，，，作为增强党的头脑政治建设和作风建设的主要行动，，，，集团公司党委要求要融入集团中层向导职员经常性学习教育和现实事情中，，，，不分批次、不划阶段、不设环节，，，，不是一次活动，，，，从今年5月尾最先，，，，在集团公司中层以上向导职员中开展“三严三实”专题教育，，，，各二级公司凭证集团公司安排，，，，同步举行
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1、开展专题调研（2015年6—7月）
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。。集团党委委员带动到分管、联系的下层单位，，，，开展以践行“三严三实”为主要内容的专题调研
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坚持带着问题调研，，，，面扑面地相识情形、听取意见，，，，从事情实效、目的使命中透视查找向导班子和向导干部“不严不实”方面保存的突出问题，，，，剖析泉源，，，，追求增强和刷新事情对策
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。。自动反思在头脑、事情、作风方面的差别，，，，查找治理团队保存的“不严不实”突出问题，，，，使向导干部在专题调研中受到教育、提高熟悉、转变作风
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进一步完善集团公司向导干部事情联系点制度，，，，市管向导干部要凭证现实建设下层、社区、扶贫村联系点，，，，开展走访调研，，，，资助排忧解难、解决突出问题，，，，构建上下互联互动的组织和事情系统
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2、讲好专题党课（2015年6—9月）
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。。连系专题教育发动安排事情，，，，集团公司党委书记将紧扣“三严三实”要求，，，，联系集团公司现实，，，，联系党员干部头脑、事情、生涯和作风现实，，，，带动为集团公司中层以上向导职员讲一次专题党课
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集团公司党委委员，，，，其他市管党员向导干部、二级公司党委(党总支)书记也要在开展专题调研的基础上，，，，连系分管事情、连系专题调研中查找的问题，，，，连系自己的思索和体会，，，，亲自撰写讲稿，，，，在所分管单位或所在单位讲一次专题党课
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。。党课重点讲清晰“三严三实”的重大意义和富厚内在，，，，讲清晰“不严不实”的详细体现和严重危害，，，，讲清晰落实“三严三实”的明确要求，，，，做到“四个点出来”：把向导干部头脑上的模糊熟悉点出来，，，，把教育实践活动中整改不到位的问题点出来，，，，把普遍保存的“不严不实”问题包括反面案例点出来，，，，把干部群众反映强烈的突出问题点出来，，，，施展带学促学作用
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3、组织专题研学
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。。深入学习习近平总书记系列主要讲话精神，，，，认真学习党章和党的纪律划定，，，，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反糜烂斗争叙述摘编》等重点书目，，，，学习《优异向导干部先进事迹摘编》、《向导干部违纪违法典范案例警示录》等学习资料
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。。坚持个人自学和集中钻研相连系，，，，注重读原著、学原文、悟原理
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。。在个人认真自学的基础上，，，，重点分3个专题开展研学，，，，概略上每两个月1个专题
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专题一（2015年6—7月）：严以修身，，，，增强党性修养，，，，坚定理想信心，，，，把牢头脑和行动“总开关”
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重点安排学习习近平同志治国理政头脑，，，，钻研怎样始终坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信心，，，，资助党员干部增强蹊径自信、理论自信、制度自信
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。。集团公司党委中心组将坚持理论学习制度，，，，每月至少1次集中学习，，，，坚持1次党组织生涯
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。。组织生涯要有专题，，，，向导干部要坚持过双重组织生涯
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中层以上向导职员要连系岗位职责和事情现实，，，，认真查摆党性修养和理想信心方面保存的“不严不实”突出问题，，，，各二级公司党委(党总支)要组织本单位党员干部重点钻研怎样坚持中国特色社会主义信心;怎样站稳党和人民态度，，，，牢靠树立准确的天下观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，，，，忠于党、忠于国家、忠于人民;怎样坚持高尚情*和康健生涯情趣，，，，自觉远离初级趣味，，，，树立优异家风，，，，自觉抵制歪风邪气，，，，坚守共产党人精神家园
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专题二（2015年8—9月）：严以律己，，，，严守政治纪律和政治规则，，，，自觉做政治上的“明确人”
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重点安排继续开展“严正政治纪律、严守政治规则”集中教育活动，，，，组织党员干部认真学习党章，，，，钻研怎样严酷遵守党章和党的纪律、落实习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必需”要求
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。。组织开展重温入党誓词学习活动，，，，组织党员和入党起劲分子到党情与国情教育基地学习，，，，接受革命古板教育和刷新开放教育，，，，举行以践行“三严三实”为专题的下层党支部书记学习钻研班，，，，组织收看专题片《居安思危――苏联亡党亡国20年祭》并开展钻研
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专题三（2015年10—11月）：严以用权，，，，真抓实干，，，，实着实在找事创业做人，，，，树立忠诚、清洁、继续的新形象
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重点组织开展英模人物先进事迹报告会，，，，教育指导党员干部将“三严三实”专题教育与推动集团公司谋划和刷新生长事情连系起来，，，，比照检查整年目的使命推进和完成情形，，，，践行集团公司“三服务”焦点价值观，，，，弘扬“敢为人先、追求卓越”的武汉精神，，，，在务实继续、做事创业上作楷模，，，，推进集团公司刷新生长，，，，全力打造金融控股集团新模式
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组织开展党风廉政宣布道育活动，，，，开展案例警示和清廉从业教育活动
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4、开展专题交流（2015年11月尾）
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。。连系学习、头脑和事情现实，，，，集团公司党委将组织召开践行“三严三实”学习交流活动(方案另行制订)
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。。集团公司党委中心组将带动开展学习交流，，，，各二级公司党委(党总支)可选派中层向导职员加入学习交流
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。。交流内容要生动生动，，，，有鲜活的素材，，，，有典范的案例，，，，能给人以启发和触动，，，，真正实现在交流中提振精神，，，，在交流中引发动力
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5、召开专题民主生涯会和组织生涯会
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。。12月尾前，，，，集团公司党委将以践行“三严三实”为专题，，，，召开2015年度民主生涯会，，，，各二级公司党委(党总支)召开向导班子民主生涯会和党员干部组织生涯会
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。。每名党员干部都要比照党章、党的纪律、执律例则、党的优异古板，，，，比照正反两方面典范，，，，充分听取下层单位和干部群众对向导班子和向导干部的意见，，，，深入查摆“不严不实”问题，，，，深刻剖析原因，，，，充分谈心谈心，，，，严肃开展品评，，，，制订整改步伐
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。。市管向导干部在专题民主生涯会上，，，，要对教育实践活动和上年度民主生涯会个人整改事项完成情形举行报告
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6、强化整改落实和立规执纪
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。。认真梳理汇总各专题的“不严不实”突出问题，，，，列出问题整改清单，，，，坚持边学边查边改，，，，切实解决“不严不实”突出问题
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。。向导干部带动开展整改，，，，针对问题一项一项整改，，，，对下层员工反映强烈、影响面大的“不严不实”突出问题，，，，要纳入专项整治
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。。强化正风肃纪，，，，深入推进治庸问责，，，，对保存“不严不实”问题的向导干部，，，，驻足于教育提高，，，，促其刷新;对下层员工意见大、不可认真查摆问题、没有显着刷新的，，，，要举行组织调解
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。。严酷立规执纪，，，，针对“不严不实”问题建制度、立规则，，，，强化刚性执行，，，，集团公司党委将把各二级公司、各部分“不严不实”突出问题整改情形，，，，纳入绩效目的考评和中层向导职员年度审核评定和个人职业妄想领域，，，，推动“三严三实”专题教育制度化、常态化、长效化
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三、掌握原则要求

1、坚持问题导向
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。。坚持把头脑理论武装摆在第一位，，，，着眼于坚定理想信心、强化党性看法，，，，把问题意识、问题导向贯串专题教育全历程，，，，牢牢盯住“不严不实”的突出问题和详细体现，，，，认真梳理剖析，，，，从详细事情抓起、改起，，，，着力解决突出问题，，，，以突出问题的解决守信于企业员工
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2、坚持从严要求
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。。发挥讲认真精神，，，，始终贯串严的标准、严的步伐、严的纪律，，，，对重点工具、重点要求、重点问题紧盯不放.以严促深入、以严求实效
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。。要连系各自现实，，，，认真谋划、全心实验，，，，把各项事情做扎实、做详尽、做到位
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3、坚持以上率下
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。。坚持上级为下级作树模，，，，班长给班子成员当标杆，，，，一级做给一级看，，，，一级带着一级干
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。。各二级公司党委(党总支)主要认真同志要带动抓学习、盘问题、严督办、促落实，，，，力争熟悉高一层，，，，学习深一步，，，，实践先一着，，，，剖析解决突出问题好一筹，，，，发动各级党员干部自觉践行“三严三实”
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四、组织向导

开展“三严三实”专题教育，，，，是从严管党治党的一项主要行动，，，，是中央、省市委和集团公司党委做出的一项重大决议安排，，，，集团公司系统各级党组织要高度重视，，，，切实增强组织向导
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1、落实向导责任
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。。集团公司“三严三实”专题教育在集团党委向导下举行
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。。集团公司党群部认真统筹协调、组织实验和催促检查，，，，各有关部分要亲近配合、协同推进，，，，形成事情协力
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。。各二级公司党委(党总支)要周全认真组织好本单位的专题教育，，，，连系现实做出安排安排，，，，全心组织落实
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。。各二级公司党委(党总支)主要认真人要肩负起第一责任人的责任，，，，把抓好专题教育作为推行党建主体责任的主要使命，，，，纳入党建事情述职评议审核的主要内容
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2、严酷催促检查
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。。连系党的群众蹊径教育实践活动整改落实事情，，，，集团公司党委将接纳巡回检查、专项调研、随机抽查等方式，，，，对“三严三实”专题教育按期举行催促和指导，，，，实时相识掌握情形，，，，有用传导压力，，，，确保层层压紧，，，，防止和杜绝形式主义
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3、注重宣传指导
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。。要充分使用集团公司内网、外网及宣传视频平台等种种媒体，，，，接纳新闻报道、开发专栏、典范引路等形式，，，，大力宣传中央、省市委和集团公司党委的安排要求，，，，宣传专题教育的希望效果，，，，宣传各级种种好履历好做法，，，，今年“七一”前夕，，，，集团党委将宣传和表扬一批做事创业、践行“三严三实”的下层党组织、优异党员和优异党务事情者等先进典范，，，，营造优异舆论气氛
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。。加大反面典范曝光力度，，，，施展警示和震慑作用
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4、坚持统筹兼顾
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。。把开展“三严三实”专题教育与加速集团金融控股集团建设、国家中心都会各项目的使命要求连系起来，，，，与完本钱单位年度重点项目、主要事情使命连系起来，，，，与牢靠和扩大群众蹊径教育实践活动效果连系起来，，，，做到专题教育与日常事情有机连系、相互增进，，，，两手抓、两不误，，，，以刷新生长的现实效果磨练专题教育的效果
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